Les priorités que vous renseignez lors de votre point 1:1 et le niveau de détail dépendent en grande partie de votre fonction et de votre activité ainsi que du niveau d'information que vous souhaitez partager avec votre manager.

Si vous ne savez pas par où commencer, listez simplement les choses les plus importantes que vous souhaitez accomplir d'ici au prochain point.

La prochaine fois que vous faites le point avec votre manager, demandez-lui si ce niveau de détail convient.