Demander un feedback sur Popwork est simple et vous aide à obtenir les informations dont vous avez besoin pour vous améliorer.
Quand demander un feedback
En tant que membre de l'équipe : Vous pouvez demander un feedback après une présentation, après avoir atteint un objectif, ou chaque fois que vous souhaitez des conseils pour améliorer vos performances.
En tant que manager : Demander un feedback à vos collaborateurs est utile si vous cherchez à améliorer votre leadership, évaluer une décision récente ou obtenir des retours sur la dynamique de l'équipe. Vous pouvez demander un feedback directement à votre équipe.
Comment demander un feedback
Vous pouvez demander un feedback à votre manager à tout moment en utilisant les options suivantes :
Menu latéral : Allez dans la section "Feedback" et sélectionnez "Demander un feedback."
Page d'accueil : Demandez un feedback directement depuis la page d'accueil.
Espace partagé : Utilisez l’espace partagé avec votre manager pour demander un feedback spécifique.
Votre manager ou membre de l'équipe recevra une notification et pourra répondre rapidement.