Les questions du point 1:1
6 questions sont posées à chacun des membres de votre équipe à la fréquence que vous avez choisie
Sentiment - Comment s'est passé [la semaine] ?
Charge de travail - Comment est la charge de travail ?
Réalisations - Sur quels sujets avez-vous progressé ou obtenu des succès depuis la dernière fois ?
Priorités - Quelles sont vos priorités d'ici au prochain check-in ?
Challenges - Quels points de blocage ou difficultés rencontrez-vous ?
Autres - Quels autres sujets souhaitez-vous aborder ?
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Le point 1:1 hebdo en bref
Pourquoi : transformer vos points 1:1 en conversations de qualité
Comment : Popwork posera cinq questions aux membres de votre équipe en préparation et vous aidera à faire le suivi sur les points d’action
Quand : hebdomadaire, bimensuel ou mensuel
Avec qui : individuel (1:1), avec chacun des membres de votre équipe
Pourquoi l’utiliser avec votre équipe
Ce rituel de point 1:1 vous aidera à renforcer le management de votre équipe grâce à des points 1:1 bien préparés.
Ce rituel de management incontournable devrait vous aider à faire des points de qualité et vous concentrer sur ce qui compte vraiment.
Cela vous aidera à :
🌈 Prendre le pouls de chacun des membres de votre équipe chaque semaine
⭐ Identifier leurs principales réalisations et les difficultés qu’ils rencontrent
🎯 Rester bien en phase sur les priorités du moment
Les questions posées
6 questions pour apporter une bonne base discussion à votre point 1:1.
Les managers peuvent personnaliser les questions du point 1:1 pour l'adapter à leurs équipes.
Quand
Les membres de votre équipe seront invités à répondre au point 1:1 le jour et à la fréquence définis pour chacun d’eux. Nous recommandons de le fixer la veille de chaque point hebdo.
Comment l’activer
Ce rituel est activé par défaut lorsque vous commencez à utiliser Popwork.
Pour gérer vos rituels d’équipe, rendez-vous dans l'onglet Paramètres d'équipe.