Chaque mois, Popwork invite les collaborateurs à revoir et à mettre à jour rapidement l'état de leurs objectifs.
La revue des objectifs a lieu à la fréquence sélectionnée par le manager. (Paramètres d'équipe > Mise à jour des objectifs > Fréquence) En tant que collaborateur, vous pouvez mettre à jour le statut d'un objectif et ajouter et un commentaire.
Le statut indique votre degré de confiance pour atteindre votre objectif à temps. Le statut est réinitialisé chaque mois afin que vous puissiez y jeter un regard neuf.
L'espace de commentaire vous permet d'élaborer sur le statut que vous avez choisi et de partager les informations importantes avec votre manager.
Mettre à jour le statut d'un objectif
Pour mettre à jour le statut d'un objectif, choisissez simplement le code couleur rouge-orange-vert (RAG) dans le menu déroulant :
En bonne voie signifie "Je suis confiant que je vais atteindre l'objectif à temps"
En retard signifie "Je suis en retard par rapport à la date de fin ou légèrement en-deçà de l'objectif"
À risque signifie "Je ne suis pas sûr d'atteindre cet objectif, à cause d'un retard important ou d'un écart de performance"
Au-delà du statut rouge-orange-vert (RAG), vous pouvez également indiquer un objectif comme étant Atteint lorsque celui-ci a été atteint ou le Clore s'il a déjà été atteint lors du dernier check-in ou a été annulé par votre manager ou votre entreprise.
Associer un commentaire au statut
Parce que la mise à jour du statut ne dit pas tout, Popwork demande toujours d'ajouter un commentaire personnel. Pour écrire un commentaire précis :
Soyez bref : essayez de vous concentrer sur les information importantes
Utilisez des termes concrets : votre manager doit pouvoir comprendre la situation immédiatement
Conseils pratiques
La révision d'un objectif doit se faire très rapidement :
Choisissez le bon statut
Écrivez un commentaire court
N'oubliez pas qu'il s'agit d'une mise à jour rapide et que vous pourrez ensuite revoir ces objectifs directement avec votre manager en utilisant votre check-in pour lancer la discussion.
À éviter : En retard → "J'ai un mauvais pressentiment sur ce projet" ou En bonne voie → "Je suis confiant sur le fait que nous atteindrons notre objectif"
À privilégier : En bonne voie → "Nous dépassons de X% l’objectif de ventes par rapport à l’année dernière et nous avons suffisamment de prospects pour terminer l’année à ce niveau” ou En retard → "L'équipe Produit a annoncé que le le produit ne sera pas disponible avant le 20 février; nous allons donc devoir décaler le lancement de la campagne marketing de février à mars"