L'indicateur sur la fréquence des points 1:1 est basé sur le nombre de points 1:1 complétés par mois et par membre de l'équipe.
Cet indicateur de la relation manager-collaborateur permet de suivre la fréquence à laquelle les managers et les membres de l'équipe se rencontrent en 1:1, sur la période choisie.
Les mots et les couleurs sont là pour aider les utilisateurs à visualiser rapidement d'éventuels problèmes :
Faible ou aucun ≤ 0,5 / mois est considéré comme insuffisant (rouge)
Occasionnel ≥ 0,5 / mois et < 1,0 / mois est considéré comme correct (vert clair)
Régulier ≥ 1,0 / mois est considéré comme bon (vert)
Cependant, veuillez noter que la bonne fréquence varie selon chaque entreprise et peut être inférieure ou supérieure en fonction de votre culture managériale.