Dans le tableau de bord de votre équipe, l'évolution du sentiment de l'équipe vous aide à prendre et à suivre le pouls de votre équipe dans le temps. En un clin d'oeil, vous comprenez l'évolution du sentiment et de la charge de travail mois après mois.

L'évolution mensuelle du sentiment est basée sur les réponses durant le mois à la première question suivante : "Comment s'est passée la semaine ?" (si fréquence hebdomadaire)

L'évolution mensuelle de la charge de travail de votre équipe est basée sur les réponses à la question suivante : "Comment est la charge de travail ?"

Au-delà de cette vision consolidée du sentiment de votre équipe, vous retrouvez également dans votre tableau de bord le sentiment de chaque collaborateur. cela vous donne une vue instantanée de là où se situe chaque collaborateur.

Vous pouvez ensuite retrouver le détail des réponses de chaque collaborateur en vous rendant sur votre espace partagé avec le collaborateur en question.

Le sentiment est calculé en fonction la réponse à la première question "Comment s'est passée la semaine ?".

Les collaborateurs peuvent sélectionner jusqu'à deux adjectifs pour exprimer leur ressenti parmi une liste de 10 adjectifs (5 positifs, 4 négatifs et 1 neutre).

Le niveau de charge de travail est calculé en fonction de la réponse à la question sur la charge de travail : "Comment est la charge de travail ?"

Les collaborateurs peuvent sélectionner l'un des 5 niveaux proposés :