Popwork va vous permettre de gérer vos points 1:1 avec eux grâce à trois étapes simples :

Sur Popwork, tout commence avec le check-in.

La veille de vos points 1:1, Popwork pose quelques questions aux membres de votre équipe : leur sentiment, leurs priorités, leurs réalisations, leurs éventuels points de blocage et les sujets importants dont ils souhaitent discuter avec vous.

En 10 minutes, le check-in aide votre équipe à prendre du recul et vous donne la visibilité dont vous avez besoin.

Dans votre espace de travail Popwork, vous retrouvez toutes les réponses de vos collaborateurs aux questions du check-in, ce qui vous permet d'identifier les bons sujets.

Vous pouvez réagir que n'importe quelle réponse avec un commentaire ou un emoji. Pour bien préparer votre point 1:1, vous pouvez faire un feedback à votre collaborateur mais aussi partager en amont vos propres sujets de discussion.

A la fin de votre point 1:1, vous pouvez définir des points pour action avec votre collaborateur. Vous pouvez assigner ces actions à l’un d’entre vous deux puis les cocher lorsqu’elles ont été réalisées.

Fini les conversations qui se perdent ou les sujets qui n’avancent pas !