Si vous définissez vos objectifs pour la première fois, voici comment procéder :
Choisissez 3 à 5 objectifs - au-delà cela peut conduire à trop en faire ou à disperser vos efforts
Assurez-vous que vos objectifs sont cohérents avec les objectifs et priorités de votre entreprise
Co-construisez vos objectifs avec votre manager - une compréhension réciproque de votre rôle est la clé du succès pour vous et votre équipe
Si vous ne savez pas par où commencer, le meilleur point de départ est d'ajouter au moins un objectif qui soit clair pour vous et de planifier une discussion avec votre manager pour définir ensemble vos objectifs.